일본 전역에 50여개 체인점을 가지고 있는 Forest 레스토랑을 배경으로 기업의 경영관리에서 존재하는 문제점을 디즈니식 매뉴얼로 해결하는 만화툰의 책이다.
단 한권으로 디즈니식 시스템과 매뉴얼을 익힐 수 있다.
이 책은 총 5개 스텝으로 구성 되었다. 핵심은 팀을 바꾸는 디즈니식 매뉴얼이다.
첫번째 스텝은 디즈니식 매뉴얼로 팀 능력을 높이는 방법, 두번째 스텝은 디즈니식 시스템을 직장에 도입하는 것, 세번째 스텝은 시스템을 정착시키기 위한 디즈니식 교육방법, 네번째 스텝은 디즈니식 시스템이 만들어낸 활기찬직장, 마지막 스텝은 디즈니 시스템으로 최고의 직원을 만들어내는 방법이다.
이 책은 중간관리에게 적극 추천한다.
팀원의 통솔과 관리, 그리고 동기부여의 가장 중요한 위치에 있고 기업의 철학과 비전, 미션을 잘 인지하고 있는 자리이기도 한 중간관리자의 역할이 절실하게 필요한 팀원들에게 적용하기 적절하다.
국한된 기업종류가 없이 모든 기업이나 조직이 디즈니 시스템과 매뉴얼로 최강의 팀으로 만들고 모든 직원을 최고의 직원으로 만들수 있다.
어려운 경영관리, 인사관리의 내용이 있는 책은 아니다.
반시간도 안돼 읽을수 있는 스토리와 핵심이 명확한 책이기도 하다. 이 책이 전하고자는 내용은 매우 명확하다. 응용하는 것은 독자의 몫이기도 하다.
모든 기업과 조직이 가지고 있는 병폐같은 문제점들을 슬기롭게 해결할 수 있는 지혜를 이 책을 통해 배워볼수 있다.
리더쉽매뉴얼로도 손색이 없는 이 책은 조직의 명확한 목표를 달성 할수 있게 도움을 준다. 더 나은 방향과 성장을 위한 책으로 추천한다.
HOW TO 시리즈는 만화로 스토리를 구성해 독자들의 독서 재미를 불러일으켜주고 깊이있게 집중을 할수 있게 한다. 만화책같은 리더쉽, 경영관리 도서이다.
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