애자일전략이란

경영화두가 되었던 트렌드용어였고 지금도 많은 기업들의 경영전략으로 주목받고 있는 전략이 애자일전략이다.

 

애자일은 민첩하다는 뜻을 가진 형용사로 기업이 추구하는 애자일전략은 층층 쌓여있는 체계와 경계를 없애고 권한과 책임을 부여하는것이다.

소규모의 팀으로 전략적으로 프로젝트를 계획-실행-완성하여 결과물을 만드는 것이다.

 

기업을 민첩하고 유연하고 바꾸는 애자일전략은 어떤것인가? 이 책은 성공적인 애자일 기업들의 매뉴얼을 찾아내 만들었다.

 

하지만 정말 한국사회에서, 한국기업한테 이게 가능할지 궁금하다.

이 책은 기업이 애자일 전략에서 애자일기업으로 가는 매뉴얼같은 책으로 총 8개 장으로 구성되었다.

첫번째장은 애자일에 관한 정의의 이해이다. 두번째 장은 애자일기업으로의 진정한 확장에 대한 방법으로 기업의 혁신과 깊숙히 박혀있는 관료주의와의 공존에 대한 방법, 세번째 장은 애자일의 가장 특징인 민첩해질수 있는 시스템 구축 방법, 네번째 장은 애자일기업으로 그리고 애자일 전략을 실행함에 있어 리더의 역할, 다섯번째 장은 애자일 기업의 기획, 가장 중요한 예산에 대한 방법이다. 여섯번째 장은 애자일 기업의 조직구조와 비즈니스 운영보델, 그리고 인적관리에서 놓치는 요소, 일곱번째 장은 애자일 프로세스와 기술 혁신이다. 마지막장은 가장 성공적인 애자일 기업인 아마존의 사례와 성공적으로 애자일로 변환하는  4가지 원칙으로 이 책을 마무리 한다.

 

비즈니스의 가장 기본적인 투자인 인적자원과 예산, 그리고 운영체계와 프로세스, 혁신의 도전에 맞서지는 관료주의와의 공존이 가장 중요한 내용이다.

경제 경영 서적을 읽을때 고뇌스러운 부분은 어려운 말들로 구성되지 않았나 싶은데 기업의 사례로 풀어내 애자일의 중요포인트를 쉽게 이해할수 있어 많은 도움이 된다.

 

이 책은 혁신적인 애자일을 시도하고 싶은 기업 관리자에게 추천한다. 애자일 마인드와 매뉴얼을 얻을수 있는 소중한 책이다.

 

◑ 책정보 : 조직을 민첩하고 유연하게 바꾸는 애자일 전략